3月29日下午，证通电子第三届职工代表大会在八楼多功能厅隆重召开。副总经理李国政、人力资源部经理练翔及来自公司各部门的28名职工代表参加了会议。会议审议了公司各项规章制度并通过全体参会代表的表决。
会议在庄严的国歌声中开幕。李国政首先向与会人员传达了职代会的精神。他指出职代会本质是民主管理，是员工参与公司制度、流程、政策制定与发布发表建议和意见的地方，它虽非公司决策机构，但能影响公司政策的制订与执行。职代会的成立和召开，有助于公司相关部门实行符合民意的管理、统一认识，合法、合理、合情地开展工作。同时，李总向与会代表报告了公司2012年证通电子工作指导思想和主要经营规划。为了实现今年经营发展目标，他号召大家要共同参与，群策群力，把公司建设得更加美好。
会上，练翔对《考勤与休假管理规定》、《招聘录用管理制度》、《培训管理办法》、《基层管理人员与操作类员工晋升考核管理办法》、《改善提案管理制度》、《社会保险与住房公积金管理办法》、《基层绩效管理制度》、《干部任用与人才培养管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《保密管理制度》的制定依据、目的和具体实施办法作出了说明，下一步会将以此编制成《员工手册》。职工代表认真审议了以上制度，经投票表决，以100%赞成票获得通过。
会议还公开选举了职代会主席团成员，客服部张启当选本届职代会执行主席；品质部李鹏刚，企业发展部刘桂银当选本届职代会执行会委员。主席团成员承担在任期内收集职工代表的意见与建议并向公司反映、跟进和监督职代会决议执行情况，组织职代会小组会议等职能。
各职工代表踊跃建言，就福利待遇、工作环境、文化活动等提出了意见和建议。李总和练经理对于代表的问题都一一作了耐心解答，并表示对于员工反映的问题都将认真对待，尽量解决落实。
