7月26日下午，人力资源部组织召开第一期试用期员工转正座谈会，来自研发、制造、产品线、客服、销售管理、生产管理等部门的21名新员工及人力资源部的部分同事参加座谈。人力资源部刘清聪主持。
参加此次座谈会的新员工学历从高中到本科，涉及高级工程师、客户经理、计划工程师等11个岗位。大家结合部门和岗位实际，总结三个月来的工作感受，畅谈公司的企业文化，并提出了一些合理化建议和工作和生活中遇到的困惑。人力资源部练翔现场进行了解答，表示会将大家的意见和建议作进一步调查并反馈给有关领导，并希望新员工能立足岗位，努力提高自身综合素质，把本职工作做好，既能体现自身价值，又为公司做贡献。
试用期员工转正座谈会是公司广泛听取员工意见、了解员工思想动态，帮助员工尽快适应，融入公司管理的一个重要步骤。它有助于收集员工意见和建议，进一步完善公司各项管理工作，为员工创造更好的工作和生活环境。
今后，人力资源部会每月组织一次试用期员工座谈会，希望通过座谈，在公司与员工之间搭起一座桥梁，准确传达公司信息，及时了解员工心声，让新员工能很好地融入证通这个大家庭。
