2013年3月底，来自电子科技大学、西安电子科技大学、西南交通大学、南昌航空大学、四川理工大学等高校的15名应届毕业生，齐聚证通电子。为帮助他们快速进入工作角色，融入到新的环境中来，公司拟对这批新员工进行公司层级的入职培训。
4月1日下午，入职培训启动会在八楼多功能厅举行，大会由刘清聪主持，总经理助理曹钧、研发中心技术总监秦云川、研发、技术体系各部门经理出席。秦云川作了热情洋溢的讲话，向新员工介绍了证通电子公司研发的基本情况，同时对大家的工作、学习和生活寄予了殷切希望。
在入职培训前，人力资源部精心策划、备课。会上，人力资源部经理练翔详细介绍了《2013应届大学生培养方案》。方案中为应届大学生们设置了公司企业文化、战略规划、产品知识、经济管理、新员工职业生涯规划等课程。通过这些培训使他们了解证通电子的历史、现状和战略愿景，熟悉企业文化和企业精神，增强他们的企业归属感和集体荣誉感，帮助新员工从基础做起，立足岗位，谋求发展。
最后，总经理助理曹钧就刚毕业的同学如何成为公司的优秀员工提出了以下几点要求：一是放正心态，做好从学生到职场人转变的准备；二是勇于承担责任，学会在团队中工作；三是树立良好的作风形象，多向老同事学习取经。
公司层级入职培训后，同学们将迎来为期3-6个月的实习+试用期培训，人力资源部将跟进后续的培训情况，确保各位同学顺利度过试用期。
